En atención a la normatividad vigente y concientes de la importancia de contar con personal capacitado, el Centro Nacional de Prevención de Desastres promovió la participación activa de sus Recursos Humanos en los cursos y congresos que a continuación se presentan.

En el año 2003, el personal de las diferentes áreas que componen el CENAPRED recibieron los siguientes reconocimientos:

Este premio se otorga a los trabajadores que destacaron en el desempeño mensual de sus labores cotidianas. Se refleja en el incrementode la productividad, eficiencia, eficacia y calidad en la prestación de los diversos servicios que proporcionan. Se otorga un premio por cada veinte trabajadores del nivel 27C, con plaza de base o de confianza y con una antigüedad superior a 6 meses.Durante el año 2002 se entregaron: 24 premios.

Las constancias y premios por antigüedad se otorgan a los trabajadores que durante el año 2002 cumplieron el tiempo de servicio requerido en el sector público federal, es decir 20, 25, 30, 40, y 50 años. En el año que se informa se entregó este premio a Dámaso Avilés García, María Félix Jiménez Benítez y Demetrio Vázquez Sánchez por 20 años de servicio.

Para este estímulo los candidatos deben presentar un documento acorde con los objetivos y metas establecidos por la Unidad Responsable, mismo que es evaluado por un Comité. La C. Susana González Martínez, obtuvo este premio por su participación con el trabajo denominado «Estrategias de Comunicación del CENAPRED».

En el Ejercicio 2003 ingresaron a este Centro 17 personas. Asimismo, es importante señalar que también fueron promovidos a categorías de puesto superior 40 servidores públicos mismos que se beneficiaron tanto en percepciones como en las prestaciones correspondientes a cada puesto.

Como cada año a partir del año 2000 se realizó la evaluación al desempeño de los investigadores (42 plazas) que laboran en el Centro, beneficiando a 35 servidores públicos de esta rama de especialización sustantiva, con una compensación mensual que va de un salario mínimo hasta 7 salarios mínimos mensuales. Dicha compensación será otorgada durante un año en tanto vuelven a ser evaluados.